{"id":214,"date":"2021-04-23T13:56:53","date_gmt":"2021-04-23T16:56:53","guid":{"rendered":"http:\/\/ffadel.com.br\/artigos\/?p=214"},"modified":"2021-04-23T13:56:55","modified_gmt":"2021-04-23T16:56:55","slug":"como-saber-se-tenho-direito-ao-descanso-semanal-remunerado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ffadel.com.br\/artigos\/2021\/04\/23\/como-saber-se-tenho-direito-ao-descanso-semanal-remunerado\/","title":{"rendered":"Como saber se tenho direito ao descanso semanal remunerado?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-drop-cap\">O Descanso Semanal Remunerado (DSR) \u00e9 institu\u00eddo pela Lei n\u00ba <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/109659\/lei-do-repouso-semanal-remunerado-lei-605-49\">605<\/a> de 1949, tendo sido incorporado na <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/155571402\/constitui\u00e7\u00e3o-federal-constitui\u00e7\u00e3o-da-republica-federativa-do-brasil-1988\">Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/a> como um direito fundamental do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 no primeiro artigo institui: &#8220;Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exig\u00eancias t\u00e9cnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradi\u00e7\u00e3o local\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s seis dias de trabalho o empregado possui direito a um dia de descanso semanal remunerado, de 24 horas, sendo preferencialmente em um domingo. Contudo, empresas que prestam servi\u00e7os, como restaurantes, cinemas e supermercados, que atendem aos domingos e feriados, podem conceder o descanso em outros dias da semana.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, essas empresas possuem regime de turnos e folgas, autorizadas pela <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/111983249\/consolida\u00e7\u00e3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43\">CLT<\/a>, onde os funcion\u00e1rios trabalham aos domingos e feriados para que possam folgar durante a semana.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ser um direito previsto na <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/legislacao\/111983249\/consolida\u00e7\u00e3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43\">CLT<\/a>, empregados que n\u00e3o trabalham sobre este regime de contrato n\u00e3o possuem esse benef\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<p>Para quem recebe sal\u00e1rio mensal, o pagamento do DSR \u00e9 feito integralmente na folha de pagamento. J\u00e1 quando a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 por hora ou dia, o DSR ser\u00e1 equivalente \u00e0 sua jornada de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/message\/324VNMB4TYMKL1\">Voc\u00ea tem d\u00favidas? Manda para a gente, respondemos para voc\u00ea!<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Estamos \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vanessa Fadel<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Advogada<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3cia do Escrit\u00f3rio Fadel \u2013 Sociedade de Advogados<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00f3s-graduada em Direito Contratual<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00f3s-graduada em Direito e Processo do Trabalho<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Descanso Semanal Remunerado (DSR) \u00e9 institu\u00eddo pela Lei n\u00ba 605 de 1949, tendo sido incorporado na Constitui\u00e7\u00e3o Federal como um direito fundamental do trabalhador. 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